Un approccio imprenditoriale alla consulenza manageriale

Il successo dei nostri clienti è il primo interesse; per questo li supportiamo con competenza, velocità e flessibilità

Chi cerchiamo

Persone motivate e di grande talento, per crescere professionalmente in un ambiente formativo e stimolante.

Per questo motivo prestiamo un’attenzione unica alla valorizzazione dei nostri professionisti grazie a:

Staffing guidato sia da caratteristiche e obiettivi progettuali, sia dalle opportunità di crescita professionale dei consulenti

Contributo di tutti su scelte e indirizzi progettuali per la piena soddisfazione del cliente

Il candidato ideale

Sono per noi un valore aggiunto queste doti personali:

Determinazione ad ottenere risultati concreti per il cliente

Capacità analitica e di interpretazione creativa dei problemi

Elevata ambizione e capacità di mettersi in gioco

Spirito d’iniziativa, orientamento al risultato

Doti relazionali e di team building

Il percorso di carriera

Un percorso professionale con l’obiettivo di fare di ogni consulente un partner e un practice leader della società.

Una volta entrato in Excellence, ogni professionista può costruirsi il proprio percorso di carriera, con una crescita professionale riconosciuta in base a due parametri oggettivi:

Risultati concreti per l’azienda e il cliente

Capacità di leadership dimostrate sul campo

Iter di selezione

Il processo di recruiting per entrare a far parte di Excellence è articolato in tre colloqui:

Colloquio conoscitivo con HR specialist: valutazione del percorso formativo, delle eventuali esperienze professionali pregresse e della motivazione del candidato, svolgimento di test attitudinali

Colloquio di approfondimento con un Manager: analisi di un caso di business, approfondimento delle competenze professionali; valutazione del potenziale del candidato

Colloquio conclusivo con un Partner

Opportunità di lavoro

Se vuoi entrare a far parte di Excellence, puoi inviarci il tuo CV per candidarti alle posizioni attualmente aperte.

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